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开放 坚持 与时俱进
浙江省妇联党组书记、主席吴红梅莅临富联娱乐衢州工业园调研指导
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2025-07-16
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7月16日，浙江省妇联党组书记、主席吴红梅一行赴富联娱乐衢州工业园开展专题调研，实地考察园区妇联组织建设及效劳女性职工的立异实践�８涣槔中轮柿瞎ひ导鸥弊懿谩⑨橹莨ひ翟案玖飨跣闱齑砉救惹榻哟�。
吴红梅主席讲到，富联娱乐妇联立异打造的“四个家园”效劳体系特色鲜明、效果显著，与企业生长深度融合的做法值得肯定。这一体系不但关注女性职工的个人生长和职业生长，还注重她们的身心健康和生活质量，有效提升了女性职工的归属感和幸福感。同时，将妇联事情融入企业生长战略，有助于推动女性职工与企业配合生长，实现双赢局面。
吴主席希望园区进一步重视妇联组织建设，连续加大事情力度，立异事情要领，不绝提升妇联事情的质量和水平。她勉励园区妇联继续发挥桥梁纽带作用，团结领导宽大女职工立足岗位、建功立业，为浙江高质量生长孝敬“她”力量。
调研中，吴主席旅行了园区妇联建立后的首个“妇女之家”阵地，详细了解妇联组织架构及运行机制。在公司党建展厅，吴主席深入了解富联娱乐在新能源质料领域的技术立异和工业结构，她与刘秀庆亲切交流，对女性科研人员在技术立异中的突出体现给予高度评价。
富联娱乐衢州工业园妇联主席孟文婷详细汇报了妇联组织建设事情。作为拥有6300余名员工的大型工业园区，富联娱乐坚持“党建带妇建”原则，构建了一套完善的妇联事情体系。其中包括建立“巾帼人才库”，为女性人才的选拔、培养和使用提供平台；打造“三级联动”组织网络，确保妇联事情层层落实、高效运转；创立“四个家园”效劳体系，涵盖学习、生活、健康、情感等多个方面，全方位满足女性职工的需求。通过设立念书角、开展技术培训、举办健康讲座以及建立困难职工帮扶档案等一系列举措，园区妇联探索出灵活多样的组织形态，精准对接女性需求，打造出具有富联娱乐特色的妇联事情品牌。
富联娱乐衢州工业园妇联将以此次调研为契机，认真落实省妇联的指导意见，连续完善妇联组织建设，更好地团结领导公司女职工立足岗位、建功立业，积极加入配合富足示范区建设，为实现经济社会高质量生长孝敬女性的智慧和力量。
